BLOGI
Preemiate maksustamine – mitte rahalised preemiad ja rahalised
Preemiate maksustamine - mitte rahalised ja rahalised preemiad Ettevõtted premeerivad oma töötajaid tulemuslikuma töö tegemise motiveerimiseks. Premeerimise võimalusi on erinevaid,...
Kasutatud kaupade käibemaksuga maksustamise kord
Kasutatud kaupade käibemaksuga maksustamise kord Käibemaksuseaduse alusel saab kasutatud kaupade, originaalkunstiteoste ning kollektsiooni- ja antiikesemete edasimüügil rakendada maksustamise erikorda. Seda...
Tööleping, töövõtuleping või käsundusleping – millist valida?
Tööleping, töövõtuleping või käsundusleping – millist valida? Tööle kandideerides puutume kokku eri liiki lepingutega – nendeks võivad olla nii tööleping,...
Kapitalirent ja kasutusrent
Kapitalirent ja kasutusrent Kapitalirent ja kasutusrent – mis vahe neil on? Mõisted kasutusrent ja kapitalirent tulevad päevakorda siis, kui oled...
Muudatused õigusaktides 2023. aastal
Muudatused õigusaktides 2023. aastal Igal aastal esineb muudatusi seadusandluses ja õigusaktides ning kuna arvestusvaldkond nõuab täpsust, põhjalikkust ning muutustega kursis...
KINNISASJA KÄIBEMAKSUGA MAKSUSTAMINE JA SELLE KEERUKUSED
KINNISASJA KÄIBEMAKSUGA MAKSUSTAMINE JA SELLE KEERUKUSEDKinnisvara raamatupidamine on küllaltki keeruline ning seal on omad kindlad reeglid ja erisused, mida tuleb...
Enamlevinud maksusoodustustest, mille abil oma töötajaid motiveerida
Nimekiri enamlevinud maksusoodustustest, mille abil oma töötajaid motiveerida Kui Tööandja jaoks on oluline Töötajale pakutav töökeskkond ja töö tulemuslikkus, siis...
Töölepingu seaduse muudatused alates 01.08.2022
Töölepingu seaduse muudatused alates 01.08.2022 Alates 1. Augustist 2022 jõustuvad töölepingu seaduse muudatused. Sellest tulenevalt tuleb anda Töötajale varasemast rohkem...
Ettevõtte sõiduauto maksustamine ja isikliku sõiduauto kasutamise hüvitis
Ettevõtte sõiduauto maksustamine ja isikliku sõiduauto kasutamise hüvitis Ettevõtte kasutusse võetava auto puhul on kõige olulisem teha kindlaks kas tegemist...
Töötaja puhkus
Töötaja puhkus.Puhkuse pikkus täistööaja korralIgal töötajal on õigus iga-aastasele põhipuhkusele. Töölepingus seaduse §55 kohaselt on töötaja iga-aastane puhkus 28 kalendripäeva (põhipuhkus),...
Estonian 
English